为分析研判学院当前就业工作的重点和难点，进一步贯彻各级就业工作会议精神，切实推进学院2022届毕业生就业工作，5月12日下午，百富论坛大厅通过Welink线上平台开展了就业推进会议，学院党政领导班子、各系主任、毕业班班主任及辅导员等参加了会议。会议由学院党委副书记曹桂馥主持。
会上，曹桂馥介绍了2022届毕业生就业工作的总体情况。他表示，当前防疫压力、毕业压力、就业压力叠加，如何在做好疫情防控工作的同时，确保毕业生顺利毕业、落实就业，是我们接下来工作的重点和难点。全院上下应充分认识当前就业工作复杂性和严峻性，尽早谋划，群策群力，汇聚集体资源和智慧切实推进毕业生就业工作。研究生毕业班辅导员唐静和本科毕业生辅导员赵盼盼、王炳佳，分别就当前就业的具体情况和数据进行了汇报，分析了今年学院就业工作面临的新问题。环境系主任陶红、建环系主任王昕、土木系主任饶平平分别介绍了既往工作经验，并结合当前实际，提出后续可行性工作计划。与会班主任代表就工作中的实际问题进行了互动交流。
院长黄远东在总结中谈到，因疫情影响，学院今年就业形势比往年更为严峻，就业数据较往年同期有较大差距，且不同专业间差别明显，既有往年共性问题，又有今年新发问题，形势不容乐观。希望学院全体继续发挥好“点对点、一对一”帮扶就业的优良传统，充分依托学院老师丰富的就业工作经验优势，互相分享就业良策，鼓励大家以积极的心态、集体的智慧共同做好学院毕业生就业工作。
党委书记金晶对学院全体推进就业工作的努力表示肯定。她指出，当前形势下，能否促进毕业生顺利毕业，尽早落实就业是体现学院育人成效的关键。她号召大家：一是要提高站位，全员参与、多线联动、内外发力，切实推进就业民生工程。二是要转变就业观念，以出口为导向，落实立德树人根本任务，在日常课程思政及三全育人过程中，深化思想引导，积极培养学生服务社会的意识，化被动为主动，激活学生就业动力。三是要关心关爱特殊群体，尤其针对学业困难群体和就业弱势群体，分类给予帮扶引导和人文关怀，充分挖掘学院资源，精准解决学生的实际困难。
本次会议深入分析了学院今年就业形势，进一步明确了工作方向和任务目标，各条线将以此为契机，不断拓展就业渠道和方法，扎实推进2022届毕业生就业工作。
百富论坛大厅
2022．5．13